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员工社保问题基数可以自己改的吗

2023-01-18 07:30

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2023-01-18回复

专业分析:

1、在核定年度内,单位缴纳社会保险费的工资基数为本企业上年度全部职工月平均工资总额(职工工资按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算)。单位缴费工资基数总额应大于或等于单位职工个人缴费工资之和,单位人均月缴费工资总额低于上年度本市在岗职工月平均工资总额60%的,按60%申报;高于300%的,按300%予以核定。 2、在核定年度内,依法核定职工个人缴费工资基数时,凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%进行核定,高于300%的按300%进行核定,高出300%以上部分职工个人缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的依据。

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(一)企业、社会团体等单位需申报参保职工2019年度月平均工资收入。在申报时,应按照国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入进行计算,具体包括:计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴和其他工资等。 (二)机关事业单位需申报在编职工2019年度月平均工资收入。在申报时,应严格按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》(豫人社〔2016〕10号)规定纳入缴费工资基数的项目进行计算。 (三)申报的职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数。参保单位以同期全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。参保单位应按实际数额申报职工缴费基数,无需考虑缴费基数的上下限因素,参保单位申报工作完成后,河南省社会保障信息系统对个人缴费基数封顶保底并生成单位缴费基数。

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