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销售公司年终奖大概是如何的呢?

2022-07-28 17:50

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四川在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

如果公司有这方面的规定说不发销售数据短信就会被开除,那么你被开除就不能主张补偿金。如果公司没有这方面的规定,你有权要求继续工作或要求经济赔偿金,每工作一年有两个月的工资。其他人发了年中奖的,你也有权获得。

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经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。 2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律并没有做出关于年终奖的有关规定,这是公司内部安排,不发年终奖也不违反法律规定。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司,员工发的都不一样。

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