持有a1驾照的驾驶员在新驾驶证时与原驾驶人同工同酬, 工资是否一样
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依法同工同酬,与驾驶资格无关。用人单位持有A1和B1驾照的职工,工资是否应当一样,法律上对此并无具体的规定,劳动法只是原则性的规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动者的工资由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定,实行同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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a2驾驶证增驾a1的条件为当事人已经取得驾驶城市公交车、中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上,或者取得驾驶牵引车准驾车型资格二年以上,并在申请前最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。
A2驾驶证增驾A1的条件为:领取A2驾照2年以上,并在申请A1驾驶证前最近连续五个记分周期内,没有记满12分记录,申请时年龄在26周岁以上50周岁以下,并且符合身体条件要求。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条规定,已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有记满12分记录。申请增加中型客车、牵引车、大型客车准驾车型的,还应当符合下列条件:申请增加大型客车准驾车型的,已取得驾驶城市公交车、中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上,或者取得驾驶牵引车准驾车型资格两年以上,并在申请前最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。
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