辞去职务未批，一个半月后走人，公司算自离，不发薪酬
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提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职半个月不能走人。具体情况如下： 1、如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、用人单位如果不支付劳动者工资，或者没有给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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辞职不批一个月后可以自动离职吗提交离职申请一个月不批可以自动离职的。只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资
2020.09.20 839 -
辞职半个月能走人吗辞职半个月不能走人。具体情况如下：1、如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；2、用人单位如果不支付劳动者工资，或者没有给劳动者办理离职手续的，劳动者可以
2021.12.11 1,396 -
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辞去职务交了一个月领导不放人不去上班能够拿到薪酬吗
依法递交辞职信即可，应当注意保存证据，搜集证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
2022-10-07 15,340 -
公司规则辞去职务提早一个月,可是没签合同公司不给薪酬合法吗
超过一个月未签合同，从第二个月起单位需支付双倍工资，最多支付11个月。如果你离职，应当提前30天，但单位有劳动合同发法第38条规定的违法情形除外。
2022-10-07 15,340 -
辞职提前半个月公司不批把我发工资怎么办
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定
2022-04-09 15,340 -
辞职不批走了算自离吗
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-07 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,511 2022.04.17 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,780 2022.04.17 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,809 2022.05.11
