您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司不给交社保是违法吗?

公司不给交社保是违法吗?

2022-02-16 17:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-02-16回复

专业分析:

属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,维护合法权益,拒绝支付赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保解除劳动关系主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

律师普法更多>>
  • 公司不给员工交社保违法吗
    公司不给员工交社保违法吗

    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

    2020.05.20 348
  • 公司不给按时交社保违法吗
    公司不给按时交社保违法吗

    公司不按时给员工交社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法

    2020.03.29 503
  • 公司不给公司买社保违法吗?
    公司不给公司买社保违法吗?

    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

    2020.01.24 156
专业问答更多>>
  • 公司不给交社保违法吗

    属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。

    2022-01-19 15,340
  • 公司给不交社保违法吗

    属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳

    2022-02-16 15,340
  • 公司交社保,公司不给员工买社保违法吗

    违法。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用

    2022-02-20 15,340
  • 公司不给交社保是不是违法的

    根据规定是应该由当地社保机构、劳动保障监察大队等进行核查,查出问题后予以处罚并督促其改正《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 新公司给员工交社保流程 01:04
    新公司给员工交社保流程

    新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

    8,891 2022.05.11
  • 公司交社保与个人交社保的区别是 01:20
    公司交社保与个人交社保的区别是

    公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

    1,283 2022.06.01
  • 单位不给减员又不给交社保 00:56
    单位不给减员又不给交社保

    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    12,341 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?