员工解除劳动合同的工资基数怎么算
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用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于六个月以上不满一年的，那么就按照按一年计算；如果是不满六个月的，那么就支付半个月工资的经济补偿。
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 二、提前解除劳动合同的方法： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
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解除劳动合同工资基数计算
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2022-10-05 15,340 -
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2022-10-05 15,340 -
企业员工工资A工资基数,其被解除劳动合同的补偿金该咋算
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2,785 2022.05.11 -
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1,692 2022.05.11 -
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768 2022.05.13
