劳动仲裁的用了可以强制执行吗
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劳动仲裁裁决可以强制执行，但是得满足双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的情况。此种情形下，劳动仲裁裁决书生效，一方当事人未履行裁决的，当事人可向人民法院提交执行申请，请求法院强制执行。
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劳动仲裁可以强制执行吗一、劳动仲裁强制执行流程： 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 二、强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民
2020.01.24 157 -
劳动仲裁可以强制执行吗强制执行是指，法院按照法定程序，根据执行文书，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务，劳动者可以在裁决书的裁定范围
2022.04.12 4,074 -
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劳动仲裁可以强制执行吗
一方当事人逾期未履行仲裁裁决，另一方当事人可携带生效裁决书、身份证、代理人代理书和身份证等材料向有辖权的人民法院申请执行。申请执行期限为2年，裁决书规定履行期限的，从履行期限的最后一天开始计算的未规定
2021-10-15 15,340 -
劳动仲裁可以强制执行吗？？
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。这也就回答了劳动仲裁可以强制执行吗这一问题。而对于申请该如何进行： 1、提交书面申请执行书。
2022-07-21 15,340 -
劳动仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼，裁决就生效了。如果对方拒绝履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决原件而非复印件。3、申请执行的事项只能在裁决
2021-11-11 15,340 -
劳动仲裁可以强制执行吗？
劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请
2022-05-13 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,618 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,379 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,466 2022.05.11
