如何签订集体劳动合同
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关于如何签订集体劳动合同之间事情我来详细的说一下一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。六、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
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单位与职工签订集体劳动合同的具体程序： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定； 2、双方签订集体劳动合同； 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查； 4、劳动行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。
订立集体劳动合同的合法程序： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。
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