上海市征兵工作条例第39条主要内容有哪些?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
内容： (1)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； (2)监护人丧失监护能力； (3)被监护人或者监护人死亡； (4)人民法院认定监护关系终止的其他情形。
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征兵工作五率的主要内容征兵五率是指（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）。依法征兵是每一个公民和地区的义务是一项光荣的使命。五率（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率），这些量化考评指标，为提高兵员质量直到了重要的约束和保障作用。
2020.11.02 2,211 -
劳动合同法第39条具体内容的有哪些《劳动合同法》第三十九条规定的是过错性辞退的内容，即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
2020.02.24 212 -
劳动合同法第39条的内容《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时
2020.07.05 884
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上海市征兵工作条例第一条主要内容有哪些?
为了保障本市公民依法履行义务和工作的顺利进行，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。
2022-09-12 15,340 -
上海市征兵工作条例第十五条主要内容有哪些?
乡、镇人民政府和街道办事处应当按照市和XX的要求，告示和书面通知在本辖区内的适龄公民按时履行登记手续，并在兵役登记工作结束时向XX如实报告兵役登记结果。公安派出所应当根据XX的要求，提供本地区当年适龄
2022-09-11 15,340 -
上海市征兵工作条例第三十条主要内容有哪些
各级办公室应当为部队接兵人员提供工作条件。在市和区、XX领导下，部队接兵人员协助征兵办公室共同做好征兵工作。
2022-09-12 15,340 -
上海市征兵工作条例第39条具体内容有什么?
连续两年有前条所列行为之一，经教育不改的，或者后在新兵训练期间擅自离开部队被除名的，两年内国家机关、社会团体、企业、事业单位和个体工商户不得录用或者录取，工商行政管理部门或者其他有关部门不得为他们办理
2022-09-11 15,340
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海军征兵要求什么条件海军征兵要求的条件如下：1、身高：男性160cm以上，女性158cm以上；2、体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的25%；3、经C图检查，双眼远视不小于0.8E图约5.0
43,640 2022.04.18 -
01:22
上市公司条件有哪些根据《公司法》相关规定，成为上市公司必须要满足下列条件： 1、只有股份公司才具备上市的资格，有限责任公司是没有上市资格的； 2、公司经营时间必须要达到3年以上，并且最近三年处于连续盈利状态；同时在这三年之内主营业务、董事、高级管理人员没有发
1,496 2021.03.24 -
01:32
总经理的工作内容有哪些总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；
3,073 2022.04.15
