雇佣期间造成他人损害的赔偿由谁承担
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当未成年人造成他人损害由本人或监护人承担。未成年人伤害他人。只有当他们有财产时，他们才有责任赔偿。当其财产不足以获得全额赔偿时，其监护人应弥补不足。未成年人对他人造成伤害的，由监护人承担赔偿责任，为无过错责任。监护人即使无过错地履行了监护职责，仍应承担赔偿责任。
雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。
2021.03.13 282 -
未成年人造成他人伤害由谁承担赔偿责任一、未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，且其财产不足以完全赔偿时，由其监护人补足不足部分。 二、未成年人给他人造成伤害，其监护人应承担赔偿责任，该赔偿责任属于无过错责任，就是说即使监护人尽到了监护责任，没有
2021.04.02 347
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雇工在雇佣期间从事雇用活动中造成他人损害的由谁承担民事责任
雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2022-05-22 15,340 -
雇佣的保姆造成的损害由谁担责？
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2022-10-23 15,340 -
雇员在雇佣活动中造成损害应由谁承担责任
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2022-05-16 15,340 -
精神病人犯罪由谁赔偿造成他人的损害由谁承担赔偿
《刑法》第十八条“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。尚未完全丧失
2022-03-27 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,447 2022.04.17 -
00:54
民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,319 2022.05.11 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,036 2022.06.01
