老板没有请我，我帮人做算不算工伤
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1、《》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、所以，你朋友不属于工伤。
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职，周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，这里的正常工作日显然不是周六日。 旷工，是指工作日，不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班，不算矿工，对此，劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社厅函〔1998〕5号）曾明确规定，在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。
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老板给我算多了工资我应该怎么办退还多发的部分。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还，老板发现多发工资给员工后，也会要求员工退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也
2021.04.09 1,935 -
没有签合同老板不给我发工资我能不能告？没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。
2020.09.03 124 -
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老板离职没有签合同老板算不算工伤
前提是老板承认你是他的员工吧？如果抵赖，你需要相关的证据证明你是员工。按照劳动合同法，应当属于工伤，因你没有签订合同，更不用提缴纳社保了。这种情况单位应当由单位承担全部的工伤赔偿费用。包括医疗费，误工
2022-03-27 15,340 -
老板不愿意帮我办理工伤保险
老板的说法没有法律依据。 请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议
2022-05-03 15,340 -
老板不给我做工伤鉴定我该怎么办
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 需提供材料：工伤认定
2022-08-15 15,340 -
工地上班受伤没有请假, 老板不愿意和我干活, 老板要我赔偿我怎么办
建议先休息，先拿着生活补助费。等到最后了，可以要求补足。在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇
2022-03-07 15,340
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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,520 2022.05.11 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,138 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,221 2022.06.15
