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待岗去单位么待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70
2020.04.04 331 -
待岗可以走劳动仲裁吗待岗可以走劳动仲裁。法律没有明文规定，待岗多久可以申请仲裁。但确定待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动
2022.05.18 3,613 -
用人单位可以随意调整劳动者的岗位吗？用人单位不可以随意调整劳动者的岗位。调岗属于对劳动合同的变更，必须经双方协商一致且采用书面形式才可以。而单位擅自调岗的，一般不对劳动者产生法律拘束力。
2020.02.23 169
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公司待岗员工可以起诉吗
这属于劳动纠纷案件，案情时间跨度大，取证难度加大，政策变化多，现有的阻力大，建议聘请律师先收集证据，然后再决定如何处理，根据你说的情况，待岗那说明劳动关系没有解除，不管过了多少年，劳动关系仍然存在，现
2022-02-02 15,340 -
下岗工人受伤可以起诉劳动局吗
不好意思，各位律师，是我没有表达清楚，是这样的：我爸今年55岁，是个下岗职工，在04年的11月份在广东打工安装设备中，由设备压下来，把我爸的右手臂压断。那时不懂要申请工伤认定，没有在当地做工伤鉴定，之
2022-05-09 15,340 -
事业单位待岗不服怎么办？事业单位待岗不服可以申诉吗？申诉可以吗
实施待岗制度的初衷是为了加强对工作人员的管理，增强职工的责任感、危机感和敬业精神，从表现上看似乎取得了一定的效果。但是从保护劳动者权益的角度讲，待岗制度的合法性却是令人怀疑的。事业单位待岗不服怎么办？
2022-03-06 15,340 -
上岗人员可以与人事事业单位签订劳动合同吗
按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓刑期满之后，想与用人单位恢复劳动关系的，只能与用人单位协商，与用人单位重新签订劳动合同。相关法律规定
2022-10-05 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,625 2022.04.17 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,715 2022.05.11 -
00:51
合同纠纷可以起诉吗合同纠纷原则上是可以起诉的，因为当事人之间基于意思自治，在意思表示达成一致的情况下订立了合同，如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务，就属于违约行为，需要承担一定的违约责任。在这种情况下，另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任
650 2022.06.17
