临时雇员发生交通事故死亡怎么办, 申请工亡赔偿需要哪些条件和程序
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可以选择两条途径。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有(1)死亡赔偿金(2)丧葬费(3)被扶养人生活费,子女计算至18岁,父母计算20年,但60周岁以上,每满一岁就减一年(4)亲属处理该事故所产生的交通费。食宿费等(5)精神损害抚慰金。第二,申请工亡认定走工亡赔偿道路,要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工亡认定,工亡认定作出后,在要求赔偿,赔偿项目包括:(1)丧葬补助金(2)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无拉动能力的亲属、(3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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具体要视情况,一和般以用工主体资格及伤亡的性质来确定如何赔偿,如果是非法用工单位则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿;如果是个人帮工行为则按《侵权责任法》的规定和《民法通则》及人身伤害赔偿问题的司法解释进行赔偿。
车子改变了人们的生活,给生活带来了便利,但也导致交通事故发生的频率增加了,这也是事实。如果交通事故造成了人员伤亡,需要进行交通事故死亡赔偿流程,那么交通事故死亡赔偿流程怎么走呢? (一)出险报案。 1、速向公安交通管理部门报案。 2、同时速向保险公司报案(48小时内)。 (二)损失确认。 1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员死亡的赔偿标准。 2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。 (三)申请索赔。尽快收集必要的索赔单证,10天内向保险公司申请索赔。 (四)诉讼:当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。 (五)领取赔款。根据保险法保险公司一般在10天内通知您领取赔款,携带身份证,领取赔款。综上,若是要进行交通事故死亡赔偿,首先由交管部门出具事故责任认定书,然后双方可以协商,达到赔偿协议,如果不能协商的,可以向人民法院起诉,人民法院根据具体的事实确定赔偿的数额,当事人不履行判决的,可以强制执行。
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临时工下班途中发生交通事故死亡怎样赔偿
其承担的是非主要责任,则属于工伤,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤。职工因工死亡,属于工伤,单位要在一月内申报工伤,单位不申报的,家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。
2020.01.10 324 -
交通事故死亡赔偿怎么申请
申请交通事故死亡赔偿所需的材料有: 1、机动车辆保险索赔申请书及赔款收据; 2、死亡证明; 3、保险单正本,行驶证、驾驶证复印件; 4、事故责任认定书; 5、赔偿依据的材料。
2020.07.10 177 -
发生交通事故死亡怎么赔偿
交通事故死亡的,可以要求赔偿的项目有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费及为处理丧葬事宜发生的交通费住宿费和误工费、精神抚恤金、和被抚养人生活费。 1、医疗费主要指医院治疗期间发生的费用,包括救护车费用、医疗费用、护理费用、交通费、伙食补助费和营养费
2020.12.27 157
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雇佣的临时工发生交通事故死亡怎么赔偿
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2022-03-16 15,340 -
公司员工发生交通事故死亡, 公司需要赔偿哪些
要求所属的单位赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的
2022-02-05 15,340 -
工作临时雇佣员工死亡怎么赔偿
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗
2022-08-26 15,340 -
雇员交通事故死亡雇主赔偿吗
要根据雇员是否够得上评工亡,如果可以评工亡,可以同时获得交通事故和工亡的赔偿,那么雇主就还要承担工亡的赔偿责任;如果不够评工亡,只能获得交通事故的赔偿,雇主不用再赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造
2022-04-11 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序:首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次,工伤认定,用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定,由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿,工伤鉴定后
2,509 2022.04.15 -
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交通事故工伤死亡如何赔偿首先,需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的,那么工伤死亡认定后,死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇;如果没有参加工伤保险的,则由其所在单位支付工伤死亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,597 2022.04.17 -
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3,588 2021.04.25