如果离职要赔偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚可以要求过错方给予受害方赔偿。夫妻双方同意协议离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预；如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼离婚，由人民法院依法判决。
如果存在以下情形的，离婚能要求赔偿： 1、有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力的； 3、虐待、遗弃家庭成员的； 4、重婚的； 5、有其他重大过错。 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。
-
如果离婚可以要求赔偿吗？如果离婚是婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，可以要求赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.04.22 85 -
不要离职有效吗? 职工不要离职如何赔偿职工提前三十天以书面形式的通知方式离职，用人单位不用赔偿。除此以外，员工在劳动合同期限届满受，提出不续签劳动合同后离职，用人单位也无须赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
2020.04.29 107 -
企业员工如果自动离职有赔偿吗职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。
2020.04.29 190
-
如果提前离职需要赔偿工资吗
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的
2022-07-15 15,340 -
如果要离职，需要赔违约金吗
我现在的公司很正规没有出现倪振杨律师所说的情况本人辞职完全是个人意愿（对公司的工作不满意），按合同的规定我本人确实需要缴纳违约金，但是公司允许协商缴纳违约金的问题，我的一个同事情况和我完全一样他辞职的
2022-03-13 15,340 -
工伤十级如果离职有赔偿吗
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需
2022-10-17 15,340 -
如果离职补偿金非要交税吗
《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》 财税［2001］157号文件规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包
2021-11-30 15,340
-
01:51
如果家暴离婚怎么赔偿目前根据我国婚姻法的规定，被认定为家庭暴力而离婚的情况下，无过错方可以请求损害赔偿。另外在分割夫妻共同财产时，根据照顾无过错方的原则，无过错的一方还可以要求多分财产。在个案中，具体的分割和赔偿方法，要综合考虑无过错方受到的损害程度，以及过错
1,075 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,959 2022.06.06 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,145 2022.04.15
