公司不按照工资缴纳社保违法吗
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是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
公司不按照实际工资缴纳社保违法。用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保，用人单位需要承担以下责任：用人单位需要限期缴纳，逾期不履行，相关部门直接划拨进行扣押、查封以及拍卖企业的财产；加收滞纳金后再次逾期的，将会对企业处以罚款；没有按时足额为其缴纳社会保险费，要求相关社会保险行对该企业进行处罚。
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公司不按照实际工资缴纳社保违法么企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.10.27 1,221 -
公司按照社保最低工资缴纳社保合法吗？公司按最低工资交社保不合法，按我国相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条;用人单位未
2020.09.30 208 -
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公司不按照实际工资缴纳社保违法吗
企业不按实际工资缴纳社会保险是违法的。 企业不为员工缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人
2021-11-21 15,340 -
公司不按照实际工资缴纳社保是否违法
1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据《
2022-06-12 15,340 -
公司不按照实际工资缴纳社保是否违法
1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据《
2022-07-24 15,340 -
公司不按实际工资缴纳社保违法吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保
2022-04-05 15,340
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01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
1,993 2022.04.25 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,166 2022.04.17 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,016 2022.04.17
