产假工资未足额发放是否可以作为解除劳动合同的理由？
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在劳动者处于生育期间,如果其雇主未能按照规定为其投保生育保险,或者未按法律规定足额支付产假工资,劳动者有权解除与该公司之间的聘用关系。依据我国现行的相关法律法规,用人单位有责任在规定期限内按时足额地向劳动者支付薪酬,并依照法定要求为劳动者缴纳各类社会保险费用。 如果这些基本义务未能得到充分履行,劳动者具有合法权利解除与其雇主之间的劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十六条,劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。产假工资通常由社保基金支付,但公司需先行支付,然后由社保基金转账给公司。如果公司未支付产假期间的工资,劳动者可以在休完产假后以此为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。产假工资通常由社保基金支付，但公司需先行支付，然后由社保基金转账给公司。如果公司未支付产假期间的工资，劳动者可以在休完产假后以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
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1、解除劳动关系和合同签署还是没有签署关系不大。 2、未签署劳动合同你有权要求对方支付双倍工资，当然你也可以以公司没有买社保要求解除劳动合同并支付经济补偿金； 3、工资一般都有发的。
不足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位补齐工资后支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，工作每满一年支付一个月工资。
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解除劳动合同工资可以分期发放吗解除劳动合同工资不可以分期发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.10.18 186 -
疫情可否作为解除合同的理由可以。 1，直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。 2，仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
2021.01.08 171 -
解除劳动合同未足额支付工资能赔偿吗能获得赔偿，这属于无故克扣员工工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.17 232
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用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(
2022-03-04 15,340 -
劳动合同中未约定工作内容，单位是否可以以工资总额全额解除劳动合
1、不知道你们的劳动合同里有没有约定你的工作内容是财务工作，如果有约定，在你和公司未达成一致的情况下，公司是不是变更劳动合同的。要是没有约定的话，很难办。 2、如果你的劳动合同里约定了工资金额，那即使
2022-01-07 15,340 -
孕妇生孩子期间公司未足额发放工资, 公司可以解除劳动合同吗
公司应补足你的产假时间,如果未补足休假,那公司应按法定假期上班来支付你的工资的(即是应按三倍工资标准),另外,你产假期间的工资是应按你合同中所约定的工作期间的工资标准来发放的,现公司未足额发放你的产假
2022-01-06 15,340 -
解除劳动合同员工工资未足额支付是否有赔偿
【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按
2023-03-15 15,340
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01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,545 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,137 2021.04.25 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,260 2022.04.17
