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15天旷工是违背公司的什么规则

2022-10-08 16:15

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山西在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。

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