广东一般工伤赔偿期限怎么规定
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申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤伤残赔偿期限如下：工伤认定，单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审查材料，在60日内作出工伤认定，并在20日内送达；劳动能力鉴定，经治疗伤情稳定后方可进行鉴定，一般需6个月左右，60天内作出鉴定结论；工伤赔偿，劳动部门审核一个月左右。
广州工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金人工资×27个月 （2）二级伤残补助金人工资×25个月 （3）三级伤残补助金人工资×23个月 （4）四级伤残补助金人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴（按月支付） （1）一级伤残津贴人工资×90% （2）二级伤残津贴人工资×85% （3）三级伤残津贴人工资×80% （4）四级伤残津贴人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）五级伤残补助金人工资×18个月 （2）六级伤残补助金人工资×16个月 2、伤残津贴 （1）五级伤残津贴人工资×70% （2）六级伤残津贴人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 七级至十级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）七级伤残人工资×13个月 （2）八级伤残人工资×11个月 （3）九级伤残人工资×9个月 （4）十级伤残人工资×7个月 工伤死亡赔偿金的标准 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金 2、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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广东省工伤留薪期规定广东工伤停工留薪期待遇的规定是：如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，按照发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资
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工伤假期一般怎么规定工伤假期规定如下： 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月； 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 一、工伤的赔偿标准
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周口一般工伤赔偿期限怎么规定
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郑州一般工伤赔偿期限怎么规定
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
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