对员工工作侵权方面有何责任
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单位要对员工工作侵权，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是无过错的责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。
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员工工作被侵权要负责吗用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
2020.07.28 93
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单位要对员工工作的侵权行为承担责任吗
根据中华人民共和国民法典的相关规定，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。 《民法典》第一千一百九十一条用
2023-02-01 15,340 -
员工不胜任工作应该如何去面对
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2022-07-05 15,340 -
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2023-03-18 15,340 -
单位要对员工工作侵权负责行为吗
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2022-08-27 15,340
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1,191 2022.04.17 -
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侵犯著作权的民事责任有哪些实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任
1,864 2022.04.17 -
01:03
侵犯著作权的刑事责任是什么侵犯著作权罪是刑法明文规定的一项罪名，行为人以营利为目的，实施了法定的侵犯著作权行为，达到情节严重的，就需要接受刑罚的惩罚。根据刑法第217条规定，实施了侵犯著作权行为，违法所得数额较大，或者具备了其他严重情节的行为人，至少需要承担缴纳罚金
961 2022.04.17
