您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分公司无资质签订合同吗

分公司无资质签订合同吗

2023-08-31 11:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-08-31回复

专业分析:

分公司无资质能签订合同,但也需要根据总公司的授权范围来确定。一般情况下,分公司享有一定的自主权利,所签订的合同基本上是有效的,但若不在总公司的授权范围之内签订的合同无效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

郭安慧律师

广东国凡律师事务所

分公司无资质不可以签订合同,尤其是特殊行业。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。也就是说,施工资质和营业执照二者缺一不可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

分公司无资质不可以签订合同。虽然有营业执照的分公司可以对外从事民事经营活动,签订合同,但是建筑,造价,招投标等行业的分公司没有资质的情况下,仍然是不能对外签订合同的。

律师普法更多>>
  • 分公司没有资质可以签订合同吗
    分公司没有资质可以签订合同吗

    分公司没有资质不可以签订合同。无营业执照等相关资质的分公司因违反《公司法》及《公司登记管理条例》等规定,其签订的合同因违反反法律及行政法规,且不具备签订劳动合同的主体资格而无效。但劳动合同的无效,并不影响劳动者的权利和用人单位应当承担的劳动

    2021.02.09 156
  • 分公司能签订质押合同吗
    分公司能签订质押合同吗

    分公司能签订质押合同。分公司可以用自己的固定资产做抵押物,和银行等金融部门签订抵押合同。作为银行,应该在签合同之前,考核分公司的偿还能力及信用情况,为了避免违约,最好和总公司签订。

    2021.02.03 78
  • 分公司有资格签订合同吗
    分公司有资格签订合同吗

    分公司有资格签订合同的,前提是分公司有独立的营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人,对外签订合同,承担民事责任。

    2020.11.18 72
专业问答更多>>
  • 分公司无资质可以签订合同吗

    第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的

    2022-08-29 15,340
  • 分公司无资质可否签订合同

    分公司无资质不可以签订合同,尤其是特殊行业。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合

    2022-11-07 15,340
  • 分公司无资质能否可签订合同

    理论上可以的。 但是,你提供咨询服务的文书时要注意,如:贵司是提供造价咨询服务的,那加盖印章最好是总公司的,造价师用总公司注册人员的印章。 这并不是强制性要求,而是为了保证你提供的文书成为司法证据时的

    2023-05-28 15,340
  • 公司无资质可以签订合同吗

    理论上可以的。 但是,你提供咨询服务的文书时要注意,如:贵司是提供造价咨询服务的,那加盖印章最好是总公司的,造价师用总公司注册人员的印章。 这并不是强制性要求,而是为了保证你提供的文书成为司法证据时的

    2022-08-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,681 2022.05.11
  • 公司合同签订流程是什么 00:58
    公司合同签订流程是什么

    公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容

    1,437 2022.05.11
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    435 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?