临时合同是否受法律保护
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时合同受法律保护。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力及法律约束力。
临时合同受法律保护。 临时合同尽管是双方根据目前情况暂定的适用性合同，但根据相关合同法规定，只要合同是经过双方协商共同签订，出于双方当事人的真实意思表示，都具有法律效力。临时合同，只要遵守诚信、公平、互利的原则，不违反法律规定、不损害他人利益，同样合法有效。
-
临时工有合同是否受法律保护临时工没有签订合同受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者就建立了劳动关系，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.05.17 157 -
临时合同受法律保护吗？临时合同受法律保护，和正式合同具有相同的法律效力。临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四
2020.08.09 92 -
-
临时工是否受法律保护
我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄，为用人单位实际提供劳动的，即认为与用人单位实际建立劳动关系，属于正式的劳动关系，受法律保护。 【法律依据】 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当
2022-02-05 15,340 -
临时工的劳动合同是否受法律保护
1、临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动
2023-05-14 15,340 -
临时合同受法律保护吗
临时合同受法律保护，和正式合同具有相同的法律效力。临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
2023-03-14 15,340 -
56岁签定了临时合同合同是否受法律保护
没有进入社保，领取社会保险金。签的属于劳动合同，不是临时合同。受劳动合同法的保护
2022-10-16 15,340
-
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,156 2022.05.11 -
01:18
居间合同受法律保护吗只有按照法律规定成立的居间合同，才能受到法律的保护。 依法成立的合同，对双方具有法律约束力，因此要履行自己的义务，不能擅自更改或解除合同。 居间合同，就是居间人给委托人告诉订立合同的机会，或供给订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 经
5,087 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
3,108 2022.04.17
