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劳动法规定试用期几天可以离职劳动法规定试用期员工因自身原因提出辞职，提前3天可以离职。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为是不需要提前通知的，可以立即解除劳动合同。 如果出现劳动争议，可以通过以下方式解决： 1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成
2022.06.11 797 -
劳动者试用期可以辞职吗在试用期是可以随时辞职的，但并不是随意的，原则上还是需要提前三天通知用人单位，但如果单位存在侵害劳动者合法利益行为的情况下，劳动者是可以马上辞职走人的，当然对用人单位也有辞退劳动者的权利，前提是试用期劳动者不符合录用条件的情况下。
2020.06.26 309
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劳动者试用期辞职要几天可以走
试用期辞职三天以后就可以离职的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下劳动者在试用期内离职的，需要提前三天通知公司，劳动者按照公司要求办理完离职手续并且交接好工作后，就可以离职了。
2023-08-14 15,340 -
劳动者试用期辞职后几天可以走
试用期辞职三天以后就可以离职的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下劳动者在试用期内离职的，需要提前三天通知公司，劳动者按照公司要求办理完离职手续并且交接好工作后，就可以离职了。
2023-02-03 15,340 -
试用期辞职提前几天可以走
1、试用期辞职提前三天提。 2、在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通
2022-11-28 15,340 -
劳动者试用期辞职规定
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第
2023-06-03 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,069 2022.05.21 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,174 2022.10.04 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,460 2022.04.17
