-
申请劳动仲裁中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险
2020.06.11 253 -
-
企业年休假不给休可以申请劳动仲裁吗用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可
2020.07.21 305
-
产假没休可以申请劳动仲裁吗
如果是产假未休劳动仲裁申请，应当由用人单位支付产假津贴不支付的，可以通过劳动争议仲裁维权根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工依法生育的，产假期间，停发工资，改发生育津贴对已经参加生育
2022-06-27 15,340 -
申请劳动仲裁请假
以下就是申请劳动仲裁请假的解释：1、上班时间去劳动局申请仲裁需要向用人单位请假的。 2、如果外出申请劳动仲裁不请假的，用人单位可以当旷工处理的。
2022-08-10 15,340 -
申请劳动仲裁带薪休假流程
对于申请劳动仲裁带薪休假流程法律规定、请律师是需要收费的，根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同，各个律所律师收费标准不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。 4、如果不请律师，您应该把握的
2022-07-21 15,340 -
带薪休假申请劳动仲裁时效
用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。 具体介绍： 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑
2022-08-12 15,340
-
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,493 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,664 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,788 2022.05.11
