您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者对补偿金反悔可以吗要怎么处理

劳动者对补偿金反悔可以吗要怎么处理

2022-07-02 17:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况做出处理: (1)劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求 (2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的,即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定,应当视为劳动者对自己权利的自行处分,劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的,应当驳回其诉求 (3)劳动者领取经济补偿金后,对用人单位未依法足额给付的经济补偿金,超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的,丧失胜诉权,应驳回劳动者的请求

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十)依照企业破产法规定进行重整的; (十一)用人单位被依法宣告破产的; (十二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (十三)法律、行政法规规定的其他情形。

律师普法更多>>
  • 企业对劳动者自动离职处理有补偿吗
    企业对劳动者自动离职处理有补偿吗

    劳动者自动离职是因为用人单位有以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

    2020.12.27 156
  • 自愿补偿后可以反悔吗
    自愿补偿后可以反悔吗

    如果协议违法且显失公平原则的,可以反悔。所谓私了,不影响受工伤者依法主张权益的权利。

    2021.01.16 353
  • 可以反悔解除劳动合同吗?
    可以反悔解除劳动合同吗?

    用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。

    2020.11.23 145
专业问答更多>>
  • 劳动者向单位支付补偿金后又反悔要求支付补偿金的能否

    劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: (1)劳动者

    2022-04-08 15,340
  • 劳动者可以要求经济补偿金吗?

    无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动

    2022-03-29 15,340
  • 违反和解除劳动合同在经济上对劳动者的补偿,可以申请双重补偿金吗

    对于违反和解除劳动合同在经济上对劳动者的补偿,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有明文规定。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不

    2022-03-08 15,340
  • 劳动者在什么情况下可以要求劳动者支付劳动补偿金,经济补偿金有吗

    劳动者在下列情况下可以要求劳动补偿金:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 无偿赠与可以反悔吗 01:18
    无偿赠与可以反悔吗

    根据《民法典》的相关规定,无偿赠与中赠与人在特定情况下是可以反悔的,赠与合同的反悔即赠与合同的撤销,包括任意撤销权和法定撤销权。任意撤销权是指赠与人在转移赠与财产权利之前可以撤销赠与,但是经过公正的赠与合同或者具有扶贫、救灾、助残等公益义务

    2,213 2022.04.17
  • 调解后反悔怎么处理 01:01
    调解后反悔怎么处理

    调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方

    2,499 2022.04.17
  • 协议离婚可以反悔吗 01:07
    协议离婚可以反悔吗

    首先,如果男女双方已经订立离婚协议书,并且办理了离婚登记的,一方反悔也无法改变离婚的事实,男女双方的婚姻关系已经解除;如果是订立了离婚协议书但还没有办理离婚登记的,可以反悔,不同意离婚。另外,对于已经办理离婚登记的情况,一方对于财产分割或者

    1,531 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?