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端午节什么时候确定为法定假日的，怎么算工资端午节从2008年开始确定为法定假日，端午节当天安排加班的，应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班的，应该按日工资的两倍进行支付加班费。
2020.12.20 209 -
端午节三倍工资怎么算对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
2020.06.06 170
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端午节是法定节假日？
端午是法定节假日。根据中国《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，2020年端午节：6月25日至27日休假，共计3天。6月28日（星期天）上班。
2021-10-23 15,340 -
端午节法定节假日有几天
端午节法定假日是1天。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历
2022-06-30 15,340 -
端午节法定节假日是几天
端午节法定假日是1天。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历
2022-05-28 15,340 -
端午节法定假日几天
劳动者在6月3日法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。6月4日和6月5日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
2022-06-26 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,382 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,049 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,217 2022.04.18
