换签合同不承认工龄
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协商解决。协商不成，建议运用现代化技术手段（电话、电邮、短信、录音等）搜集对自己有利的相关证据，准备到法院起诉。建议聘请当地律师，帮您分析案情，准备诉前的证据资料，并起诉，以维护您的合法权益。
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我想知道续签合同更换一本新的合同工龄如何算？企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。假设为某企业工作了5年后，合同到期，再度与企业续签，则企业工龄按照5年+后续年数来计算。
2023.03.22 6 -
合同工，在本厂签合同前做临时工算不算工龄【临时工劳动合同制工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工
2024.05.21 13 -
10年工龄不续签合同如何赔偿?工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动
2020.12.25 79
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换工的合同的工龄怎么算？
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十
2022-07-24 15,340 -
公司被并购，要求换签劳动合同，可是新公司不供认工龄怎么办？
一般社保会按照走，但是，签劳动合同，可能各个单位存在不同，建议跟单位协商解决。
2022-09-12 15,340 -
公司换名称员工不签合同
你们和单位的劳动关系继续有效，领导人的变动不影响双方的劳动合同。 建议你们先和单位协商，不行就反映给劳动主管部门。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定： 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要
2022-01-29 15,340 -
老板更换了员工不签合同
你的所在的单位是什么性质的？如果是公司的话你之和单位之间存在劳动关系，老板更换与你没有什么关系，无需重新签劳动合同，除非合同到期。养老金是退休后领取的，你指的是不是单位没有为你缴纳养老保险？如果是的话
2022-05-04 15,340
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合同方不承认签约人已授权怎么办按照我国当前的法律规定，行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后，采用被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，那么代理行为有效。 如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况，涉及到有没有构成民法上的表见代理行为，表见代
1,164 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,469 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,803 2022.06.22
