收养新生儿是否可以休假
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收养新生儿上户口的流程：领养人可持自己的身份证、户口本以及被收养人的本人身份证、收养登记手续的公证书等相关材料，在孩子出生后一个月内到户口所在地派出所申请办理孩子的落户手续，派出所工作人员审核后，认为孩子符合上户条件的，依法为孩子办理上户手续，让孩子随领养人落户。
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收养新生儿怎么上户口收养新生儿，应当提交书面申请书、身份证复印件、户口簿复印件、单位或者居委会（村）委会的证明、结婚证复印件、收养登记证复印件，区县计划生育部门出具的无子女证明、养父母医院体检证明复印件。如果收养的弃婴，还应该提交捡拾弃婴儿童的报案证明。《户口
2022.04.12 803 -
收养新生儿怎么上户口?收养新生儿上户口的方式：提交书面申请书、身份证复印件、户口簿复印件、单位或者居委会（村）委会的证明、结婚证复印件、收养登记证复印件，区县计划生育部门出具的无子女证明、养父母医院体检证明复印件。如果收养的弃婴，还应该提交捡拾弃婴儿童的报案证明
2020.05.23 87 -
收养新生儿怎么上户口收养新生儿上户口，应当先到县级以上人民政府民政部门办理收养登记，领取收养登记证，而后持收养登记证到户口登记机关按照国家有关规定办理新生儿的户口登记。 《中华人民共和国收养法》第十五条第一款：收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自
2021.04.06 152
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收养子女是否可以休产假
很多人不清楚收养子女可以休产假吗，具体来说 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补
2022-07-22 15,340 -
收养新生儿有哺乳假吗
不可以。一定是自己生孩子才有。为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩
2022-07-21 15,340 -
收养子女可否休产假
一、领养孩子有产假吗 产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下，女性职工是不能享受产假及相应待遇的。 二、产假工资怎么算 1、保胎假，
2022-08-10 15,340 -
有收养新生儿的吗
关于有收养新生儿的吗收养人需要具备一定的条件才可以收养被收养人。其之间的关系主要有在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系，二是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消
2022-07-25 15,340
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01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
8,343 2022.04.17 -
00:48
新生儿出生证网上办理新生儿出生证不能在网上办理。办理孩子的出生证明，必须到孩子出生的医院进行办理，并且办理要及时，按照医院规定的办理时间进行办理，有的医院是在孩子大人出院的一个月内进行办理，有的是3个月内，但一定不能跨年再办理。《出生医学证明》是由国家卫生与计
4,128 2022.04.17 -
00:56
新生儿农合报销比例是多少新生儿农合报销比例是： 1、剖腹产。报销起点为2000元，大于2000元但小于或等于7000元的部分医疗费用报销45%，超过7000元的医疗费用可报销65%； 2、顺产。乡级定点医疗机构住院定额补助300元，县级及以上定点医疗机构住院定额补
8,080 2022.04.17
