法院雇佣制合同续签有效吗
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雇佣合同如果符合下列条件就是有法律效力的，否则不具有法律效力： 1.合同内容是订立合同的当事人的真实意思表示。 2.订立合同的当事人都是具有完全民事行为能力的人。 3.合同是各方当事人自愿订立的，不存在欺诈、胁迫的情形。 4.合同内容不违反法律法规、强制性规定，不违背公序良俗，不侵犯第三人或者公共利益。
如果劳动关系必须订立书面劳动合同，也确定劳动合同关系，否则，用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系，只在承揽合同关系或承包合同关系（劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系），用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。
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没有雇佣合同算雇佣关系吗如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。
2020.01.07 377 -
雇佣合同到期公司不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一，劳动合同法第46条第5项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规
2020.12.01 515 -
雇佣合同是否有法律效力雇佣合同有法律效力。雇佣合同符合下列条件的，具有法律效力，否则不具有法律效力： 1、合同内容是订立合同的当事人的真实意思； 2、订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人； 3、合同是各方自愿订立的，不存在欺诈、胁迫等情形； 4、合同内容不
2022.04.16 1,665
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雇佣合同有法律效力吗
看具体情况来判定： 其一、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的，则该合同有法律效力； 其二、不符合上述情况的，则无法律效力。 根据法律规定，依法成立的
2022-05-29 15,340 -
雇佣合同具有法律效力吗
有，如果你所签的私人合同符合劳动法第十七条规定，那么这份合同有法律效力，你可以依据劳动法的规定,提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同，并且无需承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
2022-05-27 15,340 -
雇佣期临时雇佣没有签合同会受伤吗
1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系； 2、你哥无需承担责任； 3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照； 4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担； 5、除了医疗费以外，还需赔
2022-04-25 15,340 -
雇佣合同有法律效力么
看具体情况来判定： 其 一、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的，则该合同有法律效力； 其 二、不符合上述情况的，则无法律效力。 根据法律规定，依法成
2022-07-01 15,340
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雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,254 2022.04.15 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,530 2022.04.15
