八级工伤劳动仲裁后一定是入监狱处理吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
《工伤保险条例》第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
-
劳动仲裁怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤,就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
2020.05.26 91 -
八级工伤可以申请仲裁吗?
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
2020.10.14 144 -
劳动监察处理后还能申请仲裁吗
可以的,到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序,可以直接到劳动仲裁机构递交材料,符合受理条件,劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行
2020.07.17 1,377
-
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱如何处理
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
2022-05-17 15,340 -
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱该如何处理
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是公司,而不是法定代表人个人。
2022-05-22 15,340 -
监狱劳动伤残八级有赔偿金吗?
这种情况需要国家进行赔偿,具体赔偿数额依据具体的情况综合考虑
2022-11-01 15,340 -
八级工伤申请劳动仲裁怎么写?
劳动仲裁申请书这样写: 1、标题。即《劳动仲裁申请书》; 2、申请人和被申请人的信息,必须信息包括申请人姓名、身份证号码等; 3、事实和理由; 4、仲裁请求; 5、证据和证据来源; 6、证人姓名和住所
2022-11-05 15,340
-
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,716 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
4,769 2022.05.11 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下: 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交的材料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料; 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份,两份提交到劳动
1,708 2022.11.21