一个公司的员工主动离职申请失业津贴可不可以?
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1、员工本人离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业险的条件之一为非本人意愿中断就业。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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主动辞职肯定是不可以申请失业保险的,因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职,参加失业保险已经满一年,并且依法办理失业登记,有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且,参加失业保险的年限越久,可以领取失业保险金的时间也越长。
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