您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司现在一个月多少钱工资啊

公司现在一个月多少钱工资啊

2022-10-31 02:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

尽管枞阳铜陵辖县都涌铜陵铜陵市XX教育何应辖县教育何维持种教育平衡彻底打乱教育绝让随便序流

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

每月退休金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(全省上年度职工平均工资+本人指数化月平均工资)/2X缴费年限X1% 个人账户养老金=个人缴纳总额/个人账户养老金计发月份

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

每个人情况不同,基本养老金数额不同。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,每个人情况不同,退休可以领取多少基本养老金的数额也是不同的。

律师普法更多>>
  • 临沂现在五险一金都包括哪些?工资多少钱一个月啊
    临沂现在五险一金都包括哪些?工资多少钱一个月啊

    在当地隶属社保局交纳:这种情况是城镇居民,有户口,没有工作的前提下,但是需要老来有保障的话,一般情况下,是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种,至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。 一般来说,隶属的社

    2020.10.26 172
  • 我现在工资九千五险一金多少钱一个月
    我现在工资九千五险一金多少钱一个月

    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。 五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房

    2020.10.25 469
  • 现在失业金一个月多少钱
    现在失业金一个月多少钱

    失业金的每月领取数额: 1、一般职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元; 2、职工缴纳失业保险满5年不满10年,每月可领取1239元; 3、若职工缴纳失业保险满10年不满15年,则每月可领取1266元。

    2020.12.03 246
专业问答更多>>
  • 现在的抚养费多少钱一个月多少钱一个月啊?

    小孩抚育费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。有固定收入的,抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一

    2022-07-25 15,340
  • 现在孩子抚养费一个月多少钱啊一个月多少钱

    入学,买房,买车,婚娶这些大事上一次多拿点是一样的,平时一点小钱解决不了什么的。孩子抚养费一个月是多少钱一个月男方或女方有差别,各人收入的多少决定给多少

    2022-08-17 15,340
  • 公司主管扣工资多少钱一个月多少钱一个月

    工资支付条例 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

    2022-08-21 15,340
  • 公司社保扣工资是多少钱一个月多少钱一个月

    社保是可以累计缴纳的,社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年,达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。

    2022-08-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 现在广州社保要交多少钱一个月多少钱 01:17
    现在广州社保要交多少钱一个月多少钱

    2021年广州市社保缴费标准,在职月交494元,灵活月交1435元。根据广州市人社局官网发布数据,2021年广东省全省口径职工平均工资为7647元;那么根据社保缴费基数,上下限是平均工资的60%和300%。社保缴费基数上限:7647乘以30

    21,014 2022.04.17
  • 广州代缴社保的公司一个月多少钱 01:07
    广州代缴社保的公司一个月多少钱

    广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下: 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%; 2、工伤保险基准费率分为八档0

    1,645 2022.04.17
  • 公司拖欠一个月工资怎么办 01:01
    公司拖欠一个月工资怎么办

    用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

    1,185 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?