超市一天从7点半到22点半可以吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
算扰民。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。如遇噪音扰民，可向当地环保部门进行投诉，或联系城管、110协商解决。噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。
-
周末七点半可以施工吗周末施工时间规定时间，每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。容许装修的时间集中在7时到12时,14时到19时。具体的可以参照本省的要求。
2020.01.08 559 -
加班到9点半合法吗如果用人单位每天都安排劳动者加班到11点半，是不合法的。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.09.26 473 -
上班到十点半加班到十一点几倍工资工作日加班到11点1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.08.30 157
-
工地早上7点半可以算扰民吗
不，夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，夜间是指晚上22：00至早上6：00之间的期间。一类生活区夜测50分贝以上，二类生活区夜测65分贝以上。只要超过晚上9：00或10：00，就
2021-12-12 15,340 -
天天加班到九点半,违反吗
一般用人单位安排劳动者加班，应当在保障劳动者休息和合理的时间进行，用人单位安排劳动者加班，应当是劳动者本人自愿的，不得强迫劳动者加班，加班期间，用人单位应当按照劳动法的规定足额支付其加班费。第三十六条
2022-10-10 15,340 -
天天七点半上班一直到十点下班，不批怎么解决
如果您这边有签订劳动合同可以向劳动监管部门进行投诉。
2022-10-16 15,340 -
在景区七点半一直工作到六点半，晚上六点半，公司要求上班，怎么办
1、在景区早上七点半一直工作到晚上六点半，中间除吃饭不休息，那就是一天上11小时的班，有3个小时是加班时间。对于加班，阁下可以拒绝。如果同意加班的，公司要支付百分之一百五十的工资报酬。 2、法律依据：
2022-02-24 15,340
-
01:03
抚养权可以一人一半吗抚养权不可以一人一半，但在司法实践中有轮流抚养子女的情况。 据我国当前的法律规定，在有利于保护孩子利益的基础下，父母双方可以协议轮流抚养孩子，但要满足一定的条件 第一、让法院处理。若在离婚协议中约定轮流抚养，民政局会要求双方协商好孩子单边抚
1,579 2022.05.11 -
01:25
房子一人一半可以强制执行吗房子一人一半可以强制执行。 1、如果执行标的系被执行人本人及其所扶养家属维持生活必需的居住房屋，可以豁免执行。 2、但是，并非被执行人只要仅有一套房屋，就一律停止执行。 3、按照规定，如果被执行人名下的唯一住房，超出了被执行人及其所扶养家属
1,937 2023.01.04 -
01:00
离婚孩子抚养权可以一人一半吗并不存在抚养权一人一半的说法，正确应当表述为：父母离婚之后，孩子由双方协商轮流抚养。根据我国民法典第1084条的规定，离婚之后，子女无论由父亲或者母亲直接抚养，仍是父母双方的子女。换句话说，法律规定了离婚之后子女抚养的一般情况，也就是由其中
2,272 2022.04.15
