实习生不离职有什么后果
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不退休直接出去是退休手续中的自动退休。离婚是违法的,工人必须承担相关法律责任。1、如果工人是普通员工,在试用期内离开,使用者可以要求工人赔偿招聘费用。如果正式员工离开公司造成经济损失,使用者可以要求工人赔偿经济损失。2、离休后没有退休证明书,影响社会保障手续的转移,影响进入新公司。因为有的公司需要提供原公司发行的退休证明书。3、自离也会影响劳动者本人的声誉。
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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实习生不离职直接走人后果有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。
实习生不办理离职直接走人的,会有以下后果:给用人单位造成损失的,应当按照实习协议的约定支付赔偿;并且没有实习结束的相关证明,可能会影响以后的就业。
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