合同到期一方没有签署怎么办
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要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。如果合同中有约定合同的终止时间，一旦合同到达终止时间，可以自然终止，但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行，双方都没有履行，可能导致双方违约，按照违约条款确认各自的违约责任(违约条款不一定是对等的，而且很可能违约计算标准也不相似)
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合同到期一方没履行怎么办合同到期一方没履行的办法：当事人可以催告另一方履行合同义务，若经催告仍不履行的，当事人可以请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.04.05 101
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劳动合同到期没有签署怎么办
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-05-08 15,340 -
合同到期一直没有签怎么办
你只要一直在这家公司做，那么合同到期应该马上续签，要是不签也可以。过了一年你就是无固定期限合同哦，前提是你要有一直在这家公司做事的证据，例如工资单什么的要保存好！假如在合同到期后的一年里你公司解除你的
2022-03-13 15,340 -
合同到期一年半没有续签怎么办
合同到期后一年半没有续签的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的，你可以单方解除劳动合同，但是需要给单位发一份单方解除劳动关系的函。所需要的证据是事实劳动关系的证据，比如
2022-01-29 15,340 -
合同第一次到期没签怎么办
合同第一次到期未续签或者降低合同待遇不续签是公司违法了，你可以要求公司按工作年限支付补偿金。如果公司拒绝可以申请劳动仲裁
2022-08-17 15,340
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员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
696 2022.05.18 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,201 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
2,964 2022.05.11
