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没有劳动合同,在工地受伤,可以向老板索要工伤赔偿吗,有哪些内容

2022-01-21 06:11

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金、伤残津贴等; 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行; 至于工钱远没有这些赔偿多

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工人受伤老板应赔偿以下内容:用人单位参加工伤保险的,可从工伤保险基金中支付;用人单位还需支付工伤职工一定的补偿:工伤住院伙食补助、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助;用人单位未参加工伤保险的,期间发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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