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在合同期内怀孕被辞退的相关法律规定是什么

2022-12-17 14:34

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四川在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。 如果单位不给你继续履行合同,也不支付你7个月工资的赔偿金,你可以咨询律师后走法律程序

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