下班回宿舍时吃饭死亡算工伤么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡,不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的,也不是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的,不能认定为工伤和视同工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
算,职工如果是在合理时间和合理路线的在下班回宿舍途中,同时属于受到非本人主要责任的交通事故(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据),应当认定为工伤,否则不能认定为工伤。
-
下班回到宿舍摔伤算工伤吗
下班回到宿舍摔伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职
2022.06.08 1,026 -
宿舍人员死亡算工伤么?
如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的,不能认定为工伤,单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病,享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或者与工作有关的活动时,
2020.10.11 256
-
下班回宿舍吃饭被人扶走算工伤吗?
1、职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡,不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市
2022-07-23 15,340 -
工地下班再回宿舍的路上吃饭,因天气原因死亡算工伤吗
1、职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡,不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市
2022-06-03 15,340 -
下班回宿舍吃饭工人身体严重受伤算工伤吗
1、职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡,不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市
2022-11-08 15,340 -
员工下班后在饭堂吃完饭后回宿舍,上楼梯时跌倒算工伤吗
1、职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。 2、工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
2022-11-05 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,055 2022.04.15 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
828 2022.06.22 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,220 2022.04.15