劳动合同是否需要原件签字
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合同公章处需要签字，如果没有盖章、签字以及指印，那就是无效的。合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。如果仅仅是形式问题，一般不要求必须签字和盖章同时具备。除非合同明确约定“盖章并且法定代表人签字后才生效”字样。
签劳动合同需要身份证原件。根据相关法律规定可知，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险。
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请问劳动合同终止是否需要本人签字？肯定需要本人签字的，不然就没有什么法律效力了，而且要看清楚协议内容，要维护好自己的合法权利。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.29 146 -
童工是否需要签劳动合同童工不需要签劳动合同。 因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.04.19 89 -
实习是否需要签劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
2020.12.14 225
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劳动合同续签是否需要本人签字
1、必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一
2022-06-23 15,340 -
劳动合同变更需要原劳动者签字吗
劳动合同变更时需要签订。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
2021-12-24 15,340 -
劳动者解除合同是否需要原件
1、劳动者解除合同，并不需要合同原件，只要与用人单位协商达成一致，或者依法采取提前三十日书面通知单位等方式来解约即可。 2、在解除劳动合同后，单位需要及时为劳动者出具解除劳动合同的证明。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同需要原件吗？
出于单位需要，在像员工说明用途的情况下，可以提供复印件 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 也就是说扣
2022-05-03 15,340
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01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,047 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
917 2022.06.15 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,411 2022.04.15
