醉驾的员工可以解除劳动合同吗
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如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者醉驾,用人单位可以解除劳动合同。劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
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员工可以解除劳动合同吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗
如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
2022.08.09 301
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员工醉驾单位可以解除劳动合同吗
1、劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同; 2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。 3、法律依据:《中华人
2023-01-06 15,340 -
劳动者醉驾可以解除劳动合同吗
如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
2022-07-13 15,340 -
请问醉驾可以解除劳动合同吗?
如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
2023-01-23 15,340 -
单位员工醉驾能解除劳动合同吗
1、劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同; 2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。 3、法律依据:《中华人
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