失业金申领与合同续签问题
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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》的规定,非因本人意愿中断就业并已办理失业登记、有求职要求的失业人员,符合以下条件的,可以领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年; 2. 非因本人意愿中断就业; 3. 已进行失业登记,并有求职要求。 《失业保险条例》第二十一条也明确规定,符合上述条件的人员可以领取失业保险金。同时,根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条的规定,“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除、劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同、以及法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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这个是要劳动者与用人单位商量的，非因劳动者本人意愿或原因而解除或终止劳动合同的，才可以申领失业险，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。可以办理领取失业金，需要单位去办理
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合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,448 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,007 2022.04.17
