劳动仲裁申诉书
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老板随意拖欠你工资的行为是违法的，你有权申请劳动仲裁要回你的全部工资，申请劳动仲裁是免费的，你到公司所在地的劳动仲裁委员会申请即可。 姓名 性别 年龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 劳动争议仲裁委员会 申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日 附：1.副本__________份 2.物证__________份 3.书证_________份
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劳动仲裁申诉书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件（证据及证据清单）。 劳动仲裁申请书正文是再审申请的关键，主要由申请事项及事实和理由部分构成，申请事项一般是要求重新审理。事实和理由是再审申请是否能得以支持的关键，根据上述提起再审的法律规定，申请人一定要把一审、二审的审理情况介绍清楚。新证据的发现，新证据的提供，终审法院适用法律不当，违反法律程序，审判人员有徇私舞弊行为。 尾部依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照申请人人数提交副本。申请书载明事项有：劳动者姓名、性别、工作单位等和法定代表人或负责人的姓名和职务；仲裁请求和所依据的事实、理由；证据及证据来源、证人姓名及住所；写申请有困难的，可口头申请，仲裁委员会记录并告知对方。
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劳动仲裁申请书申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材
2020.03.20 321 -
劳动仲裁怎么写申诉书劳动争议仲裁申诉书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位
2020.04.02 256 -
劳动仲裁申诉书怎么写劳动仲裁申请书这样写： 1、载明劳动者和用人单位的详细信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源，有证人的，载明证人的姓名和住所； 4、申请人的签名或盖章。
2020.04.19 143
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劳动仲裁申诉书
可以获得十二个月的工资补偿，支付加班费，申请劳动仲裁解决，劳动仲裁申诉书的范本如下： 姓名 性别 年龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： __________________________
2022-01-07 15,340 -
劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位
2022-06-26 15,340 -
劳动仲裁申诉书范文
（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址） 委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务） 被诉人： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 请求事项：___________
2022-03-08 15,340 -
劳动仲裁申诉书格式
劳动争议仲裁申诉书格式 （写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址） 委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务） 被诉人： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 请求事项
2022-03-13 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,686 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,921 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
3,017 2022.05.11
