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广州市高温补贴规定

2022-06-26 18:43

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贵州在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

哪些人群可领高温补贴? 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。 高温福利还有这些 1、达37℃以上,下午暂停工 日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作 日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作 日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 2、孕妇工作环境不能超33℃ 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 3、工作中暑致死视为工伤 劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇

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一、广州高温津贴标准:按月发放为150元/月;按天折算为6.9元/天。注:2021广东拟调整高温津贴标准为每人每月300元;按天折算为每人每天13.8元。 二、发放时间:每年6-10月,共计5个月 三、发放人群: 1、从事露天岗位工作的劳动者; 2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。因此,在每年的6-10月间,只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴,并不是所有人都可以领取的。 四、发放途径:用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,如果用人单位未在工资清单中列明,一旦发生争议,将有可能承担不利后果。同时,正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

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每年6月至10月,广东省户外工作温度过高,为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴,标准是每人每月150元整,折合算成天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一规定,由用人单位自行与员工沟通协商确定。

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