工伤解除劳动合同后可以领取到一次性工伤医疗补助金的情形包括哪些
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1.只要经劳动能力鉴定为5-10伤残的，该伤残职工与用人单位解除劳动合同后，都可以领取到一次性工伤医疗补助金。r2.用人单位正常缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由用人单位承担。r3.《工伤保险条例》r第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一、办理地点 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心； 2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心； 3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目(施工合同备案)所在地的区(县)社保分中心办理。 二、申请条件 1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤(或确认为老工伤)，且事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费； 2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。 三、办理材料 1、工伤人员本人有效身份证正、反面复印件； 2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章)； 3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的，应提供有关证明材料(如辞职报告等)及复印件； 4、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)； 5、工伤人员本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一，其中邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行已支持异地银行卡折发放)； 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证； 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及正、反面复印件(用人单位申领的无需携带)。 用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由申请人签名。
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一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.01.31 3,187 -
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2020.11.25 944
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十级伤残解除劳动合同后还可以领取一次性工伤医疗补助金吗
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2022-04-23 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
如何领取一次性工伤医疗补助金，领取一次性工伤医疗
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的程序进行申领。下面，关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。 一次性工伤医疗补助金是工伤
2022-04-01 15,340 -
如何领取一次性工伤医疗补助金，领取一次性工伤
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的程序进行申领。下面，关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。 一次性工伤医疗补助金是工伤
2022-04-08 15,340
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
1,021 2022.04.17 -
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,572 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
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