起诉老板不给工资需要多少金额
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对于律师费用,各地各律师的收费都有所差异,但是这个是可以协商的。各地区有一定差异,大致如下: 无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元; 律师代理分为以下几种 第一种:一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件,维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5。标的高的话也可以低于该比例。 第二种:风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费,或按减少的支付额的百分比支付代理费,比例当然高于一般代理。 第三种:半风险代理。给一定的基本费用,其他的再按风险代理计算,当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
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老板不给工资的一般不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的,则可以不经过劳动仲裁,直接写好起诉状,然后向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资。
1、话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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农民工起诉老板需要多少费用
按照起诉的金额,根据以下规定,计算应当交纳的诉讼费。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2
2020.02.17 134 -
老板欠工资多少不给怎么办
一、老板欠工资不给,劳动者可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁,不行的话起诉老板。 二、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
2020.12.13 86
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欠工资不给起诉律师费需要多少金额
对于用,各地各律师的收费都有所差异,但是这个是可以协商的。各地区有一定差异,大致如下:无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000
2022-08-22 15,340 -
老板不给工资去法院起诉要多少钱
对于律师费用,各地各律师的收费都有所差异,但是这个是可以协商的。各地区有一定差异,大致如下: 无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在
2023-06-19 15,340 -
到法院起诉老板不给工资要多少钱
对于律师费用,各地各律师的收费都有所差异,但是这个是可以协商的。各地区有一定差异,大致如下: 无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在
2023-06-25 15,340 -
工伤起诉要多少金额?给多少金额?
这个问题要具体情况具体分析; 根据《诉讼费用交纳办法》第13条规定, (二)非财产案件按照下列标准交纳:离婚案件每件交纳50元至300元。 涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20
2023-06-20 15,340
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01:12
老板不给工资怎么起诉
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师也可
1,977 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
1,005 2022.06.15 -
00:59
老板拖欠工资怎么起诉
老板拖欠工资起诉流程如下:1;将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院;2,法院会对材料进行审查,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并且通知当事人;3,正式立案之后,案件就进入到审理的阶段,法院会通知双方进行调解,然后进行开庭。庭审的阶段
2,008 2022.04.15