上班途中发生交通事故在没有证言的情况下能申请吗
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根据我国法律规定，在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。 根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。
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在上下班途中发生交通事故算工伤吗在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 也就是说，只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交通事
2020.04.10 219 -
在上下班途中发生交通事故算工伤吗在上下班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。 交通事故逃逸的认定标准是什么 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2
2022.09.30 159 -
在上下班途中发生交通事故算工伤吗？算的。根据《工伤保险条例》第十四条第 （六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结
2020.07.06 198
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上下班途中发生交通事故，没有证人证言，这样的情况下能认定工伤吗
员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故，就可以认定为工伤。所以员工最主要的是拿到交警部门开具的责任判定书交由劳动部门。否则是无法认定为工伤的。和是否有证人证言没有太大的关系。依据《工伤保险条例
2022-03-02 15,340 -
上下班途中发生交通事故，在什么情况下可以申请工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
2022-10-11 15,340 -
职工上下班途中发生交通事故，在上下班途中发生的交通事故算工伤吗
不符合《工伤保险条例》的规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
2022-03-04 15,340 -
在上下班途中，发生的交通事故
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
2022-04-01 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,480 2022.06.06 -
00:57
交通事故能拘留的情况有哪些发生交通事故被拘留的情况有两种：一种为行政拘留，另一种为刑事拘留。有以下情形之一，可以采取行政拘留：1、无证驾驶或机动车驾驶证被吊销期间仍驾驶机动车的情形；2、驾驶员因违反交通规则造成交通事故后逃逸的情形；3、屡次违反交通规则，不听交通管制
1,452 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,816 2022.06.30
