职务侵占人被起诉要签劳动合同吗
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没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，依据劳动合同法的规定，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。
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职务侵占500能起诉吗行为人职务侵占500元的，一般不会立案。如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，公安机关才会立案追诉。
2020.09.13 99 -
职务侵占3000元被起诉会坐牢吗不会，因为职务侵占3000元还达不到刑事立案标准。依据我国相关法律的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占3000元未达到该标准，所以不会坐牢。
2020.04.17 381 -
怎么起诉职务侵占依据相关法律规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。当公司发现有职务侵占的情况并且数额巨大，已经达到法律标准时，公司可以选择报警立案，报警时需要向公安机关提供
2022.04.17 887
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起诉职务侵占需要劳动合同吗
起诉职务侵占不需要劳动合同。
2022-07-23 15,340 -
没有签订劳动合同职务侵占
没有签定劳动合同或骋用书，不是职务侵占，不能报案，但可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-10-07 15,340 -
没有劳动合同职务侵占的
算没签劳合同能立职务侵占罪理由： 所谓职务侵占罪指公司、企业或者其单位员利用职务便利本单位财物非占数额较行要符合职务侵占罪犯罪构要件职务侵占罪立 1、主体要件——公司、企业或者其单位员 签订劳合同本身
2022-08-08 15,340 -
职务侵占被起诉会怎样
您的行为涉嫌职务侵占，建议协商解决，一旦报警，对您非常不利。 中华人民共和国刑法 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑
2022-01-30 15,340
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01:06
职务侵占罪追诉时效职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追溯； 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的
893 2022.04.17 -
01:19
职务侵占能缓刑吗职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，职务侵占罪的第一量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
899 2022.04.17 -
01:07
职务侵占要判多少年一般来说，职务侵占不超过两万元的不判刑，超过两万元以上的人民检察院会立案追诉，法院可能判处五年以下有期徒刑。数额巨大的，可能判处五年以上有期徒刑。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中，进行职务
1,051 2022.04.17
