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试用期有年假吗
试用期是否有年假的问题,这个得看试用期时间多久,试用期员工享受年假的具体规定如下: 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 按照相关的劳动法律规定,一个公司对一个劳动者能约定的最长
2020.10.19 406 -
试用期有年假吗
我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期最长不得超过六个月。因此一般而言,在试用期内的员工是无法享受年假的。 但在特殊情况下,如果员工在不同公司内的工作时间累计满一年,则员工可以在试用期拥有
2023.06.08 17,643 -
公务员试用期内有年休假吗
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试
2020.06.25 627
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试用期有年假吗?有年假吗?
试用期没有年假。国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期
2022-04-29 15,340 -
试用期有年假吗?
试用期没有年假。国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期
2022-04-04 15,340 -
试用期间有年假吗?
一、试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
2021-09-28 15,340 -
试用期都有年假吗
试用期没有年假。国家年假规定中指出:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期
2022-04-11 15,340
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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
52,235 2022.10.04 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,809 2022.04.15 -
00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
4,955 2022.05.11