职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被单位无故解除劳动
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
职工一方的协商代表该由本单位工会选派的职工担任，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
-
由谁来担任职工一方的协商代表职工一方的协商代表该由本单位工会选派的职工担任，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
2020.09.21 171 -
职工一方的协商代表该由谁担任由本单位工会选派的职工担任；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
2020.06.09 238 -
协商代表被无故解除劳动合同时享有哪些权利此种情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同： (一)严重违反劳动纪律或用人单位
2020.01.24 479
-
职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，怎么
职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。用人单位不得解除劳动合同。
2023-06-12 15,340 -
职工方协商代表在履行职责期间合同届满如何处理
根据法律规定，职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，用人单位不得解除劳动合同。
2023-06-12 15,340 -
能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表？
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。
2022-11-02 15,340 -
职工一方协商代表因单位无故调岗的，是否可以申请仲裁？
此种情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-06-12 15,340
-
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,109 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,843 2022.05.11 -
02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
4,127 2022.12.11
