您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么是劳务合同清包模式?

什么是劳务合同清包模式?

2022-11-13 09:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

1、劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。 2、法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务合同清包模式是指发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

章法律师

广东律参律师事务所

劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

律师普法更多>>
  • 劳务分包模式有哪几种?
    劳务分包模式有哪几种?

    自带劳务承包,指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包,指企业临时用工,往往是为了一个工程项

    2020.06.12 589
  • 中铁各局劳务分包模式
    中铁各局劳务分包模式

    (一)“劳务小清包”。具有劳务分包资质的企业实现人工费、小型机具费、零星材料等包干的分包模式。 (二)“劳务大清包”。具有劳务分包资质的企业实行人工费、混凝土损耗、钢材损耗、模板、周转材料、零星材料、机具设备及临时设施费等包干的分包模式。

    2020.02.16 580
  • 工程承包模式是什么
    工程承包模式是什么

    工程承包模式是承包商与建设单位之间,以及不同承包商之间的不同关系和地位,形成不同的承包方式。常见的有以下几种: 1、总承包,即一个承包商负责组织实施一个建设项目部工作,由一个承包商组织实施; 2、分包,简称分包,是相对于总承包而言的,即承包

    2022.05.11 1,568
专业问答更多>>
  • 什么是劳务合同清包模式

    劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

    2022-06-24 15,340
  • 劳务合同清包模式

    劳动合同清包模式是指发包人自行购买所有材料并与承包建设项目的单位签订合同的工程承包方式。承包人按照合同完成工程建设后,发包人应当支付价款。

    2021-12-24 15,340
  • 具体什么是劳务合同清包模式

    劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

    2022-07-19 15,340
  • 具体什么是劳务合同清包模式?

    1、劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。 2、法律依据:《中华人民共和国建筑

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    4,807 2022.04.15
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    32,329 2022.04.17
  • 出国劳务合同注意事项是什么 01:02
    出国劳务合同注意事项是什么

    出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多,第一,必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格,我国的法律法规中规定,个人或者公司想要代理出国劳务业务,必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准,否则,就是非法的劳务中介。第二

    1,510 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?