工伤赔偿如何解决比较好
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评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴（不低于当地最低工资）=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%一次性医疗补助金标准：五级为统筹地区上年度月平均工资18月，6级16月，七级14月，八级12月，九级10月，十级8月。
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当事人因土地问题发生纠纷的，如果双方协商不成的，可以请乡级人民政府或者县级以上人民政府处理，如果对政府的处理结果不满意的，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
一、邻居违建时的两点建议： 1、根据不同的违建类型，向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报； 2、若邻居的违建影响了你的日常生活，你可以向当地人民法院起诉，要求其恢复原状。 二、如发现有违章建筑，可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报，或向当地房屋土地管理局、规划局举报。 属严重妨碍城市规划的违章建筑，应限期拆除或按有关法律、法规的规定予以没收。 对于违章搭建、违章建筑，依法必须限期改正、拆除或没收的，不得仅用罚款代替。
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刑事附带民事赔偿少如何解决比较好？
1、被告人赔偿是酌定量刑情节之一，是否赔偿以及赔偿数额了能会影响量刑。 2、但决定被告人刑罚的是犯罪性质、事实等，刑罚都有一定的幅度，赔偿并不会绝对影响量刑。此外，赔偿后最好能让被害人出具谅解书，从宽
2022-12-14 15,340 -
工伤赔偿怎样解决好，应该赔偿多少比较合适
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个
2022-12-21 15,340 -
工伤老板不赔偿找什么部门解决比较好
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动
2022-12-11 15,340 -
工伤怎么赔偿比较好
1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照
2022-04-12 15,340
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00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
842 2023.01.04 -
01:07
如何分配股权比较合理企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中
1,920 2022.05.11 -
00:53
股权如何分配比较合理要合理的分配股权，要遵循以下原则： 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性，包括贡献时间，投入资金，人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代，那么谁就应该占据最多的股权； 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
1,378 2022.05.26
